Gesundheitsförderung zahlt sich aus

Gesunde Mitarbeiter für mehr Erfolg

Die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut eines Unternehmens. Besonders in Zeiten, in denen sich der Fachkräftemangel immer weiter verschärft. Creativo Vitale hilft Unternehmen und Organisationen dabei, Mitarbeiter gesund zu erhalten. In meinen Seminaren und Coachings zur Stressbewältigung und Entspannung erhalten Menschen in der Arbeitswelt das Wissen und das Handwerkszeug, um mit belastenden Situationen besser umzugehen und sich mental von negativen Einflüssen abzugrenzen. Die Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zahlt sich aus. Denn psychisch wie physisch gestärkte Mitarbeiter sind leistungsfähiger und arbeiten motivierter. Die Krankheitsrate sinkt. Gesundheitsförderung ist ein wichtiger Aspekt, damit Ihr Unternehmen langfristig erfolgreich bleibt und große Herausforderungen erfolgreich meistert. 

Damit Stress nicht krank macht

In jedem Unternehmen gibt es Störfaktoren: zum Beispiel wenn eine Kollege krank wird, das Gegenüber laut dauertelefoniert, das E-Mail-Postfach überquillt, der Kunde Sonderwünsche hat, die Fertigung stockt... Die Frage ist, wie Ihre Mitarbeiter damit umgehen. Denn aus Störfaktoren muss nicht zwangsläufig Stress entstehen. Gezielte Entspannungsübungen und Stressprävention helfen, die innere Widerstandskraft zu stärken. Creativo Vitale entwickelt für Ihr Unternehmen ein individuelles Konzept zur Stressbewältigung und Gesundheitsförderung. 

Bausteine der Gesundheitsförderung

Das Konzept zur Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen beginnt mit einer individuellen Analyse der Ist-Situation. Auf dieser Grundlage stelle ich die passenden Bausteine aus den Bereichen Stressbewältigung und Entspannung zusammen:

  • Stressimpfungstraining
  • Burnout-Prävention
  • Resilienz-Training 
  • Autogenes Training
  • Progressive Muskelentspannung
  • Malen mit QUADRATOLOGO®
  • Coaching 

Was bringt Gesundheitsförderung mit Creativo Vitale?

  • Physische wie psychisch gestärkte Mitarbeiter
  • Stress besser bewältigen
  • Souverän agierende Mitarbeiter
  • Weniger Fehlzeiten
  • Klärung von Themen und Situationen
  • Bessere Zusammenarbeit
  • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit